П ринят
на
собрании
трудового коллекти ва
П ротокол №
1______
о т « 0 8 » ф е в р а л я 2021 г.

П редседатель
о р г а н и за ц и и

d fa f
«

проф сою зн ой
С .Н . Б а б и н а
20 21 г.

Коллективный договор
между работодателем, в лице директора муниципального автономного
общеобразовательного учреждения средней
общеобразовательной школы №8 г. Березники и работниками,
в лице профсоюзного комитета школы
« О в з а и м о д е й с т в и и в о б л а с т и с о ц и а л ь н о -т р у д о в ы х о т н о ш е н и й и
соц и альн ой защ и ты работн и ков У чреж ден и я»
н а 2 0 2 1 -2 0 2 3 го д ы
Министерство
промы ш ленности и торговли
Перм ск ого к рая

• КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
УВЕДОМИТЕЛЬНО ЗАРЕГИСТРИРОВАН

. 22

/X 09

^

гоа^г.

М у н и ц и п ал ьн о е образован и е «Г ород Б ерезн и ки »

К о л л е к т и в н ы й д о г о в о р — это п р а в о в о й ак т, р е г у л и р у ю щ и й со ц и а л ь н о -т р у д о в ы е
о т н о ш е н и я в у ч р е ж д е н и й и з а к л ю ч а е м ы е м е ж д у р а б о т н и к а м и и р аб о т о д а т е л е м .
К оллекти вн ы й д о говор заклю ч ен с целью обесп ечен и я стаби льн ой и эф ф ективной
деятельности учреж ден и я определения трудовы х прав член а коллектива, повы ш ение
к а ч е с т в а ж и з н и р а б о т н и к о в , з а щ и т ы и р е ш е н и я т р у д о в ы х , п р о ф е с с и о н а л ь н ы х , со ц и ал ь н о эконом ических прав и интересов работников.

Раздел !.

Общие положения

1.1. Н а с т о я щ и й к о л л е к т и в н ы й д о г о в о р з а к л ю ч е н м е ж д у к о л л е к т и в о м р а б о т н и к о в М А О У
COI11 № 8 ( д а л е е - У ч р е ж д е н и е ), п р е д с т а в л я е м ы м
п ер ви ч н о й п роф сою зн ой
о р г а н и за ц и е й У ч р е ж д е н и я , с о д н о й с т о р о н ы , и р а б о т о д а т е л е м , п р е д с т а в л я е м ы м
д и ректором У ч р еж д ен и я К узн ец овой Т атьян ой В лади м и ровн ой , д ей ствую щ ей на
о с н о в а н и и У с т а в а У ч р е ж д е н и я (д ал е е а д м и н и с т р а ц и я ) с д р у г о й с т о р о н ы в ц е л я х
обесп ечен и я стаб и л ьн ой и эф ф екти вн ой деятел ьн о сти тр удового коллекти ва, реш ен и я
трудовы х,
социально
эконом ических
прав
и
интересов
работников
и
соверш ен ствован и я образовательн ого п роц есса У чреж дения.
1.2. К о л л е к т и в н ы й д о г о в о р р а з р а б о т а н в с о о т в е т с т в и и с т р е б о в а н и я м и Т р у д о в о г о
кодекса
РФ ,
Законом
РФ
«О
проф ессиональны х
со ю з а х ,
их
п р а в ах
и г а р а н т и я х д е я т е л ь н о с т и » , Ф е д е р а л ь н ы м З а к о н о м о т 2 9 .1 2 .2 0 1 2
№ 273-Ф Э
«О б
о б р а з о в а н и и в Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и » , З а к о н о м П е р м с к о г о к р а я «О со ц и а л ь н о м
п а р т н ё р с т в е в П е р м с к о й о б л а с ти » (в р ед . З а к о н о в П е р м с к о г о к р а я о т 0 4 .0 6 . 2 0 0 8 , от
0 3 .0 9 .2 0 0 9 № 4 8 8 -П К ), З а к о н о м П е р м с к о г о к р а я о т 12 м а р т а 2 0 1 4 г о д а № 3 0 8 -П К "О б
о б р а з о в а н и и в П е р м с к о м к р ае".
С то р о н ы п р и зн аю т ко л лекти вн ы й договор о сн овн ы м д о к у м ен то м социального
п а р т н е р с т в а , у с т а н а в л и в а ю щ и м о б щ и е п р и н ц и п ы п о у с л о в и я м и о п л а т е т р у д а , о х р ан е
т р у д а, з а н я т о с т и и с о ц и а л ь н ы х
гарантий работников
У ч р еж д ен и я, залож ен н ы х в
з а к о н о д а т е л ь н ы х и н о р м а т и в н ы х а к т а х Р Ф , Г е н е р а л ь н о г о с о г л а ш е н и я , о т р ас л е в о го
соглаш ен и я м еж д у Ц К
проф сою за работн и ков образован и я и М инистерством
о б р а з о в а н и я и н а у к и Р Ф , о т р а с л е в о г о С о г л а ш е н и я г о р о д а Б е р е з н и к и « О в за и м о д е й с т в и и
в области со ц и ал ьн о - тр у д о вы х отн ош ен и й и соц и альн ой защ и ты работн и ков
образован и я го р о д а Б ерезники».
В ц елях со дей стви я разви ти ю п артн ерства сторон ы п ри зн аю т необходим ы м :
П р е д о с т а в л я т ь д р у г д р у г у п о л н у ю и св о е в р е м е н н у ю и н ф о р м а ц и ю п о н о р м а т и в н ы м
д о к у м е н т а м в ы ш е с т о я щ и х о р га н о в , с в я з а н н ы х с с о ц и а л ь н о й з а щ и т о й р а б о т н и к о в
о б р аз о в ан и я .
С трои ть св о и взаи м о о тн о ш ен и я н а п р и н ц и п ах стрем лен и я д о сти ж ен и я ком п ром и ссн ы х
р е ш е н и й , р а в н о п р а в и я с т о р о н , д о б р о в о л ь н о с т и п р и н и м а е м ы х р еш ен и й .
1.3.
О с н о в н ы м и п р и н ц и п а м и с о т р у д н и ч е с т в а с т о р о н я в л я ю тс я :
-

с о б л ю д е н и е н о р м за к о н о д а т е л ь с т в а ;

-

п о л н о м о ч н о с т ь п р е д с т а в и т е л е й ст о р о н ;

-

р а в н о п р а в и е ст о р о н ;

-

свобода вы бора и обсуж дени е вопросов, составляю щ их содерж ан ие коллективного
д о го в о р а;
д о б р о в о л ь н о с т ь п р и н я т и я с т о р о н а м и н а се б я о б я з а т е л ь с т в ;

-

- к о н т р о л ь з а в ы п о л н е н и е м к о л л е к т и в н о г о д о г о в о р а (ст. 51 Т К Р Ф );
о т в е т с т в е н н о с т ь ст о р о н , и х п р е д с т а в и т е л е й з а н е в ы п о л н е н и е п о и х в и н е к о л л е к т и в н о г о
д о г о в о р а (ст. 5 4 , 55 Т К Р Ф ).
Н астоящ ий
коллективны й
договор
распространяется
на
всех
работников
У ч р е ж д е н и я , М е р о п р и я т и я и с о ц и а л ь н а я п о д д е р ж к а , о с у щ е с т в л я е м а я з а сч е т с р ед ст в
п роф сою зн ого бю дж ета, р асп р о стр ан яю тся только н а ч лен о в п роф сою за.

2

1.4. К о л л е к т и в н ы й д о г о в о р з а к л ю ч а е т с я н а т р и г о д а и в с т у п а е т в с и л у со д н я п о д п и с а н и я его
ст о р о н а м и . С т о р о н ы и м е ю т п р а в о п р о д л и т ь д е й с т в и е к о л л е к т и в н о г о
н е б о л е е т р е х л е т (ст. 43 Т К Р Ф ).

д о г о в о р а н а ср о к

1.5. В т е ч е н и е с р о к а д е й с т в и я к о л л е к т и в н о г о д о г о в о р а , и з м е н е н и я и д о п о л н е н и я м о гу т б ы ть
п редлож ен ы л ю б о й из сторон, рассм отрен ы , утвер ж д ен ы общ и м собран и ем трудового
к о л л е к т и в а в 1 0 -д н ев н ы й ср о к . И з м е н е н и я и д о п о л н е н и я с ч и т а ю т с я п р и н я т ы м и п о с л е и х
п о д п и с а н и я в с е м и с т о р о н а м и (ст. 4 9 Т К Р Ф ).
1.6. З а н е в ы п о л н е н и е у с л о в и й н а с т о я щ е г о к о л л е к т и в н о г о д о г о в о р а с т о р о н ы н е с у т
о т в е т с т в е н н о с т ь в с о о т в е т с т в и и с д е й с т в у ю щ и м з а к о н о д а т е л ь с т в о м (ст. 5 4, 55 Т К Р Ф ).
1.7. П о л н ы й т е к с т к о л л е к т и в н о г о д о г о в о р а в о б я з а т е л ь н о м п о р я д к е и м е е т с я у
директора
У ч р е ж д е н и я , п р е д с е д а т е л я п р о ф к о м а , в п р о ф с о ю з н о м у г о л к е , р аз м е щ ае тс я н а
оф ициальном сайте У чреж дения.

Раздел 2, Трудовые отношения, права и обязанности сторон трудовых отношений
2.1. Обязанности администрации:
2 .1 .1 .

2 .1.2.

2.1.3.

2.1.4.

И ск л ю чи тел ьн ы м п равом и о бязан н остью р у к о во д и тел я У ч р еж д ен и я является
план и рован и е, уп равлен и е и контроль прои зводствен н ой деятельности, приём ,
у в о л ь н е н и е , п е р е в о д , п о в ы ш е н и е к в а л и ф и к а ц и и (1 р а з в т р и го д а ) п е д а г о г и ч е с к и х
работников ш колы .
П р и ё м н а р а б о т у в н о в ь п р и б ы в ш и х со т р у д н и к о в о с у щ е с т в л я е т с я п о т р у д о в о м у
д о г о в о р у , с о г л а с н о ст. 6 3 -6 5 , 6 8 -6 9 Т К Р Ф . П р и п р и ё м е н а р а б о т у р а б о т н и к д о л ж е н
б ы т ь О зн ак о м л е н п о д р о с п и с ь с т р у д о в ы м и о б я з а н н о с т я м и , р е ж и м о м р а б о т ы и
отды ха, с п рави лам и вн утрен н его расп орядка, оп латой труда, коллективны м
д о го в о р о м .
А д м и н и с т р а ц и я п р и з н а е т , ч т о г л а в н а я ц е н н о с т ь у ч р е ж д е н и я - это ег о р а б о т н и к и и
д е л а е т в с е в о з м о ж н о е д л я и х т в о р ч е с к о й р а б о т ы и с о з д а н и я б л а го п р и я т н о го
м о р а л ь н о -п с и х о л о г и ч е с к о г о к л и м а т а в к о л л е к т и в е .
А д м и н и с т р а ц и я о б я зу ет ся :

-

доби ваться успеш ной деятельности учреж дения, п овы ш ен и я культуры и дисциплины
т р у д а , п р о ф е с с и о н а л ь н о г о у р о в н я со т р у д н и к о в ;

-

создавать зд о р о вы е и б езоп асн ы е услови я труда, п р ед у п р еж д ать п рои зводствен н ы й
т р а в м а т и з м , в о з н и к н о в е н и е п р о ф е с с и о н а л ь н ы х з а б о л е в а н и й (ст. 2 1 2 , 2 1 8 , 2 2 4 Т К Р Ф )

-

о б е с п е ч и в а т ь р а б о т н и к а м р а в н у ю о п л а т у з а т р у д р а в н о й ц ен н о с т и .

-

-в ы п л а ч и в а т ь в п о л н о м р а з м е р е п р и ч и т а ю щ у ю с я р а б о т н и к а м з а р а б о т н у ю п л а т у в
сроки, у стан овл ен н ы е в соответстви и с Т К РФ , ко л лекти вн ы м д оговором , правилам и
в н у т р е н н е г о т р у д о в о г о р а с п о р я д к а , т р у д о в ы м и д о г о в о р а м и (ст. 2 2 Т К Р Ф );

-

предоставлять представи телям работников полную и достоверную инф орм ацию
н еобходи м ую д л я заклю чен и я коллективного до го во р а и кон троля
з а их
в ы п о л н е н и е м (ст. 2 2 , 53 Т К Р Ф );

-

И н ф о р м и р о в а ть к о л л е к т и в о р а з л и ч н ы х п о с т у п л е н и я х ф и н а н с о в и 2 р а з а в го д
п р о в о д и т ь о т ч е т о б и х и с п о л ь з о в а н и и (се н тя б р ь , ф е в р а л ь ) (ст. 2 2 , 5 3, 55 Т К Р Ф );

-

приним ать
реш ения
с
учетом
м нения
п р е д у с м о т р е н н ы х н а с т о я щ и м Т К (ст. 371);

-

создавать у сл о ви я д л я осущ ествлен и я д еятел ьн о сти вы б орн ого п роф сою зн ого орган а
(ст. 3 7 7 Т К Р Ф ).

2.2.
2 .2 .1 .

2 .2 .2 .

проф сою зн ого

орган а

в

сл у ч ая х ,

Обеспечение деятельности администрации:
П р о ф с о ю з н ы й к о м и т е т п р и з н а е т ад м и н и с т р а ц и ю , к а к о р га н г о с у д а р с т в е н н о й в л а с ти и
проявляет
уваж ительное
отнош ение
к
норм ативны м
а к т а м , р ег у л и р у ю щ и м
д е я т е л ь н о с т ь о т р ас л и .
П р о ф с о ю з н ы й к о м и т е т н е в м е ш и в а е т с я в о п е р а т и в н у ю д е я т е л ь н о с т ь ад м и н и с т р а ц и и
з а и с к л ю ч е н и е м п у н к т о в , о г о в о р е н н ы х н а с т о я щ и м к о л л е к т и в н ы м д о го в о р о м .
3

2 .2 .3 .
2 .2 .4 .

2.3.
-

Д и р е к т о р У ч р е ж д е н и я я в л я е т с я гл а в н ы м р а с п о р я д и т е л е м к р е д и т о в и о с у щ е с т в л я е т
оп ерати вн ое уп равлен и е руководство ф инансам и и им ущ еством .
П роф ком п р и зн ает д еятельн ость У чреж ден и я н а осн ован и и утверж ден н ого У става
М А О У С О Ш № 8.

Обязанности профсоюзного комитета:
П роф ком

обязуется

способствовать

устойчивой

деятельности

У чреж дения,

при сущ и м и п роф сою зам м етодам и;
-

сп о со б ство вать со б л ю д ен и ю вн утрен н его расп о р яд ка, д и сц и п л и н ы труда, п олн ом у,
сво евр ем ен н о м у и кач ествен н о м у вы п олн ен и ю тр у д о вы х о бязан н остей работн и кам и
У ч р е ж д е н и я (г л а в а 3 0 Т К Р Ф );

-

п ред стави тел ьство вать от и м ен и р аб отн и ков при р еш ен и и воп росов, затрагиваю щ их
и х т р у д о в ы е и С оц и ал ь н ы е п р а в а и и н т е р е с ы , д р у г и х п р о и з в о д с т в е н н ы х и со ц и ал ь н о э к о н о м и ч е с к и х п р о б л е м (ст. 2 9 К Т Р Ф );

-

в н о с и т ь п р е д л о ж е н и я и в ес ти п е р е г о в о р ы с р а б о т о д а т е л е м п о с о в е р ш е н с т в о в а н и ю
си с т е м и ф о р м о п л а т ы т р у д а (ст. 41 Т К Р Ф );

-

х о д а т а й с т в о в а т ь п е р е д а д м и н и с т р а ц и е й У п р а в л е н и я о б р а з о в а н и я г о р о д а Б е р е з н и к и об
у л у ч ш е н и и ж и л и щ н ы х у с л о в и й д л я п ед аг о го в ;

-

д о б и в а т ь с я о т р а б о т о д а т е л я п р и о с т а н о в к и (о т м е н ы ) у п р а в л е н ч е с к и х р еш ен и й ,
противоречащ их
зак о н о д ател ьству
о
труде,
охране
труда,
обязательствам
к о л л е к т и в н о г о д о г о в о р а , с о г л а ш е н и я м , п р и н я т и я л о к а л ь н ы х з а к о н о д а т е л ь н ы х ак то в
б ез н е о б х о д и м о г о с о г л а с о в а н и я с п р о ф к о м о м (ст. 371 Т К Р Ф );

-

кон троли ровать соблю ден и е закон одательства РФ о труде и охране труда, правил
в н у т р е н н е г о т р у д о в о г о р а с п о р я д к а , у с л о в и й к о л л е к т и в н о г о д о г о в о р а (ст. 41 Т К Р Ф );

-

д о б и ваться о б есп еч ен и я раб о то д ател ем зд о р о вы х и б езо п асн ы х услови й труда н а
р а б о ч и х м е с т а х , у л у ч ш е н и я с а н и т а р н о -б ы т о в ы х у с л о в и й , в ы п о л н е н и я с о г л а ш е н и я п о
о х р а н е тр у д а;

-

вн оси ть п ред л ож ен и я работодателю по соверш ен ствован и ю систем и ф орм оплаты
тр у д а , у п р а в л е н и я о р г а н и з а ц и е й , в е д е н и ю п е р е г о в о р о в п о с о в е р ш е н с т в о в а н и ю
обязательств
коллективного
договора,
со глаш ен и й ,
разработки
текущ их
и
п ер сп ек ти вн ы х п л ан о в и п рограм м р азви ти я У чреж ден и я;

-

осущ ествлять кон троль за соблю дением зако н о д ател ьства о труде по воп росам
т р у д о в о г о д о г о в о р а , р а б о ч е г о в р е м е н и и в р е м е н и о т д ы х а , о п л а т ы т р у д а, га р а н т и й ,
к о м п е н с а ц и й , л ь г о т и п р е и м у щ е с т в , а т а к ж е п о д р у г и м т р у д о в ы м и со ц и ал ь н о эконом ическим
в о п р о с а м в о р г а н и за ц и и , т р е б о в а т ь у с т р а н е н и я в ы я в л е н н ы х
н а р у ш е н и й ; о с у щ е с т в л я т ь са м о с т о я т е л ь н о , ч ер ез у п о л н о м о ч е н н ы х л и ц п о о х р ан е
т р у д а к о н т р о л ь з а с о б л ю д е н и е м п р а в и л о х р а н ы т р у д а;

-

п р о в о д и т ь к у л ь т у р н о -м а с с о в ы е и о з д о р о в и т е л ь н ы е м е р о п р и я т и я ср ед и р а б о т н и к о в и
ч л е н о в и х се м ей .

2.4.
2 .4 .1 .

2 .4 .2 .

2 .4 .3 .
2 .4 .4 .

Обеспечение деятельности профсоюзной организации:
А д м и н и с т р а ц и я п р и з н а е т п р о ф с о ю з н ы й к о м и т е т п р е д с т а в и т е л е м и за щ и т н и к о м
п р о ф е с с и о н а л ь н ы х и с о ц и а л ь н о -э к о н о м и ч е с к и х и н т е р е с о в р а б о т н и к о в (ст. 371 Т К
Р Ф ).
П р оф сою зн ы й ком и тет у частвует в рассм отрен и и коллекти вн ы х и и н дивидуальны х
трудовы х
споров,
связан н ы х
с
наруш ением
зако н о д ател ьства
и
условий
к о л л е к т и в н о г о д о г о в о р а (ст. 37 2 Т К Р Ф ).
П рофком
им еет
право
вы йти
с
ходатайством
о
приостановке
действия
а д м и н и с т р а ц и и , п р о т и в о р е ч а щ и е п о л о ж е н и ю н а с т о я щ е г о к о л л е к т и в н о г о д о го в о р а.
П р о ф к о м о с у щ е с т в л я е т р а с п р е д е л е н и е и к о н т р о л ь п р о ф с о ю з н ы х ср е д с т в У ч р еж д ен и я .

4

2.5.

Обязанности работников:

-

д о б р о с о в е с т н о в ы п о л н я т ь св о и т р у д о в ы е о б я з а н н о с т и п о т р у д о в о м у д о г о в о р у ,
с в о е в р е м е н н о и к а ч е с т в е н н о в ы п о л н я т ь р а с п о р я ж е н и я и п р и к а з ы р а б о т о д а т е л я (ч. 2 ст.
21 Т К Р Ф ;

-

с о б л ю д а т ь п р а в и л а в н у т р е н н е г о т р у д о в о г о р а с п о р я д к а , у с т а н о в л е н н ы й р е ж и м т р у д а,
т р у д о в у ю д и с ц и п л и н у , п р а в и л а и и н с т р у к ц и и п о о х р а н е тр у д а ;

-

с о з д а в а т ь и с о х р а н я т ь б л а г о п р и я т н у ю т р у д о в у ю а т м о с ф е р у в к о л л е к т и в е , у в аж ат ь
п рава д р у г д руга;

-

п овы ш ать к вал и ф и к ац и ю через разн ы е ф орм ы обучен и я, сам ообразован и я.

2.6.

Работодатель имеет право:

-

заклю чать, и зм ен ять и расторгать трудовы е договоры с р аботн и кам и в порядке и н а
услови ях, у стан о вл ен н ы х Т К РФ , ины м и ф едеральны м и закон ам и и норм ативны м и
а к та м , н а с т о я щ и м к о л л е к т и в н ы м д о го в о р о м ;

-

п о о щ р я т ь р а б о т н и к о в з а д о б р о с о в е с т н ы й э ф ф е к т и в н ы й тр у д ;

-

привлекать работников к дисциплинарн ой ответственности в порядке, установленном
Т К Р Ф и и н ы м и ф е д е р а л ь н ы м и з ак о н ам и ;

-

п р и н и м а т ь л о к а л ь н ы е н о р м а т и в н ы е ак ты . Л о к а л ь н ы е н о р м а т и в н ы е ак ты , к а с а ю щ и е с я
т р у д о в ы х п р а в р а б о т н и к о в , п р и н и м а ю т с я п о с о г л а с о в а н и ю с п р о ф с о ю з н ы м к о м и т ето м .

2.7.

Работник имеет право на:

-

- зак л ю ч ен и е, и зм ен ен и е и расторж ен и е тр уд о вого д о го в о р а в п оряд ке и н а услови ях,
установленны х Т К РФ;

-

п р ед о ставл ен и е раб о ты , о б условлен н ой трудовы м договором ;

-

рабочее
м есто,
соответствую щ ее
условиям ,
б е з о п а с н о с т и т р у д а и к о л л е к т и в н ы м д о го в о р о м ;

-

с в о е в р е м е н н у ю и в п о л н о м о б ъ е м е в ы п л а т у з а р а б о т н о й п л а т ы в с о о т в е т с т в и и со с в о е й

-

о т д ы х , о б е с п е ч и в а ю щ и й у с т а н о в л е н и е н о р м а л ь н о й п р о д о л ж и т е л ь н о с т и р аб о ч ег о
в р ем ен и ,
сокращ ен н ого
рабочего
врем ени
(д л я
соответствую щ их
категорий
р а б о т н и к о в ), п р е д о с т а в л е н и е м е ж е н е д е л ь н ы х в ы х о д н ы х , н е р а б о ч и х п р а з д н и ч н ы х
дн ей, о п лачи ваем ы х еж егодн ы х отпусков;

-

полную достоверн ую и н ф орм ац и ю об услови ях труд а и требован и ях охран ы труда на
р а б о ч е м м ес те ;

-

п роф есси он альн ую п одготовку и переподготовку, п овы ш ен и е квалиф икации;

-

у ч а с т и е в у п р а в л е н и и У ч р е ж д е н и е м с о г л а с н о Т К Р Ф , и н ы м и ф е д е р а л ь н ы м и за к о н а м и
и ко л лекти вн ы м договором ;

-

о б ъ е д и н е н и е в п р о ф е с с и о н а л ь н ы е с о ю з ы д л я з а щ и т ы с в о и х т р у д о в ы х п р ав , св о б о д ,
закон н ы х интересов;

-

в е д е н и е к о л л е к т и в н ы х п е р е г о в о р о в и з а к л ю ч е н и е к о л л е к т и в н о г о д о г о в о р а ч ер ез
п р о ф с о ю з , а т а к ж е н а и н ф о р м а ц и ю о в ы п о л н е н и и к о л л е к т и в н о г о д о го в о р а ;

-

защ и ту свои х и н ди ви дуальн ы х трудовы х
за п р е щ е н н ы м и з а к о н о м , м ет о д а м и ;

-

в о зм е щ е н и е в р е д а , п р и ч и н е н н о г о в с в я з и с и с п о л н е н и е м т р у д о в ы х о б я з а н н о с т е й , и
ком пенсацию
м орального вреда в порядке, установленном Т К РФ , ины м и
ф едеральн ы м и закон ам и ;

-

обязательн ое социальное, м едицинское страховани е,
сл у ч а я х , п р е д у с м о т р е н н ы х ф е д е р а л ь н ы м и за к о н а м и .

предусм отрен ны м

стандартам и

квали ф и кац и ей , коли чеством и качеством вы полненной работы ;

п р ав ,

свобод

и

интересов

пенсион ное

в сем и ,

обеспечение

не

в

Раздел 3. Оплата и нормирование труда

3.1.

Общие положения

3 .1.1.

З а р а б о т н а я п л а т а к а ж д о г о р а б о т н и к а з а в и с и т о т ег о к в а л и ф и к а ц и и , сл о ж н о с ти
вы п олн яем ой работы , коли чества и качества затрачен н ого тр у д а и м акси м альны м
разм ером не о гран и чи вается.

3 .1 .2 .

О п л а т а т р у д а р а б о т н и к о в п р о и з в о д и т с я н а о сн о в е П о л о ж е н и я о с и с т е м е о п л а т ы т р у д а
р а б о т н и к о в М А О У С О Ш № 8, с о г л а с о в а н н о г о с п р о ф с о ю з н ы м к о м и т ет о м ,
П олож ен и ем о расп ределен и и стим улирую щ ей части оп латы труд а работникам
М А О У С О Ш № 8, с о г л а с о в а н н о г о с п р о ф к о м о м .
М и н и м ал ьн ы й р азм ер о п л аты труда не м о ж ет бы ть н и ж е р азм ер а п рож и точн ого
м и н и м у м а т р у д о с п о с о б н о г о ч е л о в е к а.

3 .1 .3 .

3.2.

Работодатель обязуется:

3 .2 .1 .

В ы п л а ч и в а т ь з а р а б о т н у ю п л ат у д в а р а з а в м е с я ц в с л е д у ю щ и е ср о к и :

-

в ы п л а т а з а р а б о т н о й п л а т ы з а 1-ю п о л о в и н у м е с я ц а 25 ч и с л а т е к у щ е г о м ес я ц а ;

-

в ы п л а т а з а р а б о т н о й п л а т ы за 2 -ю п о л о в и н у м е с я ц а 10 ч и с л о м е с я ц а , сл е д у ю щ е г о з а
расчетн ы м ;

-

о т п у с к н ы е в ы п л а ч и в а ю т с я н е п о зд н ее , ч ем з а т р и д н я д о н а ч а л а о т п у с к а . П р и
совп аден и и д н я вы п л аты с вы ходн ы м или н ерабочим п р аздн и ч н ы м дн ем вы п лата
з а р а б о т н о й п л а т ы п р о и з в о д и т с я н а к а н у н е э т о г о д н я (ст. 136, 137 Т К Р Ф ).
3 .2.2 . В сл у ч а е н е с в о е в р е м е н н о й в ы п л а т ы р а б о т н и к у п р и ч и т а ю щ и х с я су м м з а о т п у ск , а
т а к ж е р а с ч е т а у в о л е н н о м у , а д м и н и с т р а ц и я о б я зу е т с я п р о д л и т ь о т п у с к н а к о л и ч е ст в о
п р о с р о ч е н н ы х д н е й , у в о л е н н о м у - з а в р ем я з а д е р ж к и в ы п л ат .
3 .2.3. В ы д а в а т ь е ж е м е с я ч н о р а с ч е т н ы е л и ст к и .
3 .2.4. И з в е щ а т ь р а б о т н и к о в о в с е х и з м е н е н и я х в р а з м е р а х и у с л о в и я х о п л а т ы тр у д а.

3.3.

Организация и нормирование труда

3 .3 .1 .

Р а б о т о д а т е л ь о б я зу ет ся :

-

о б е с п е ч и в а т ь у ч и т е л е й с о в р е м е н н ы м и у ч е б н ы м и п о с о б и я м и , Т С О и т.д . в п р ед ел ах
ф и н а н с и р о в а н и я ; о б с л у ж и в а ю щ и й п е р с о н а л - м о ю щ и м и с р е д с т в а м и , сп ец о д еж д о й ,
уборочны м инвентарем ;

-

з а с л у ш и в а т ь з а м е с т и т е л я д и р е к т о р а п о а д м и н и с т р а т и в н о -х о з я й с т в е н н о й р аб о т е н а
со б р а н и и п о в ы п о л н е н и ю з а я в о к у ч и те л ей п о с о в е р ш е н с т в о в а н и ю м а т е р и а л ь н о тех н и ч еско й базы , п оп о л н ен и е и сохран н ость ш кольн ого им ущ ества;

-

н е п р и в л е к а т ь п е р с о н а л к р а б о т е в в ы х о д н ы е и п р а з д н и ч н ы е д н и . В сл у ч ае
п р и вл ечен и я отд ельн ы х р аб отн и ков к р аботе в вы ходн ы е, п раздн и чн ы е дн и оп лата
п р о и з в о д и т с я п о с о г л а с о в а н и ю д о г о в а р и в а ю щ и х с я сто р о н .

Раздел 4. Рабочее время. Время отдыха
4 .1. П е д а г о г и ч е с к и й р а б о т н и к и м е е т п р а в о н а со к р а щ е н н у ю п р о д о л ж и т е л ь н о с т ь р аб о ч ег о
в р е м е н и н е б о л е е 36 ч а с о в в н е д е л ю (ст. 3 33 ). Г р а ф и к р аб о т ы :
а) п е д а г о г и ч е с к и х р а б о т н и к о в у с т а н а в л и в а е т с я с о г л а с н о т а р и ф и к а ц и и , р е г л а м е н т и р у е т с я
с о с т а в л е н н ы м в с о о т в е т с т в и и с С ан П и н р а с п и с а н и е м (с у ч ё т о м о б е с п е ч е н и я п е д а г о г и ч е с к о й
ц е л е с о о б р а з н о с т и и м а к с и м а л ь н о й э к о н о м и и в р е м е н и п е д а г о г а );
б) а д м и н и с т р а т и в н о -х о з я й с т в е н н о г о п е р с о н а л а - у с т а н а в л и в а е т с я с о г л а с н о т р у д о в о м у
к о д ек су Р Ф в с о о т в е т с т в и и с гр а ф и к а м и с м е н н о с т и , с с о б л ю д е н и е м у с т а н о в л е н н о й
п родолж и тельн ости рабочей н едели и реглам ен ти руется при казом по учреж ден и ю в начале
к аж д о го у ч е б н о г о го д а .
4.2. П е р е ч е н ь д о л ж н о с т е й р а б о т н и к о в с н е н о р м и р о в а н н ы м р а б о ч и м д н е м о п р е д е л я е т с я
П о с т а н о в л е н и е м а д м и н и с т р а ц и и г о р о д а Б е р е зн и к и П е р м с к о г о к р а я о т 0 4 .1 0 .2 0 1 8 г.
№ 2349 «О б утверж д ен и и П равил предоставлен и я еж егодн ого дополнительного

6

оплачи ваем ого о тп у ска работн и кам с н ен орм и рован н ы м р аб о ч и м дн ем в М уни ци пальны х
учреж ден и ях м у н и ц и п ал ьн о го образован и я «Г ород Б ерезн и ки »
4 .3 .
О п р е д е л и т ь с л е д у ю щ и й р е ж и м р а б о т ы , со гл ас н о П р а в и л а м в н у т р е н н е г о тр у д о в о го
р ас п о р я д к а:
4 .3.1. Н ач ал о р а б о т ы в у ч р е ж д е н и и в 7.4 5 (1 с м ен а), 13.45 (2 с м ен а) и л и з а 15 м и н у т д о
4 .3.2.

.

н а ч а л а у р о к а.
У р о к и п о 4 0 м и н у т , п р о д о л ж и т е л ь н о с т ь п е р е м е н 2 0 , 10 м и н у т
для обеспечения
п и тан и я раб о тн и ко в. П род о л ж и тел ьн о сть рабочегодн я, см ен ы ,
непосредственно
п р е д ш е с т в у ю щ и х н е р а б о ч е м у п р а з д н и ч н о м у д н ю , у м е н ь ш а е т с я н а 1 ч ас (ст. 95 Т К
р ф ).
..

4 .3 .3 . В п е р и о д к а н и к у л р а б о ч и й д е н ь н а ч и н а е т с я с 9.00.
4 .3 .4 . В с е м р а б о т н и к а м п р е д о с т а в л я е т с я е ж е г о д н ы й о с н о в н о й о п л а ч и в а е м ы й о т п у ск
п р о д о л ж и т е л ь н о с т ь ю : п е д а г о г и ч е с к и р а б о т н и к а м - 56 к а л е н д а р н ы х д н е й ;
о б с л у ж и в а ю щ е м у п е р с о н а л у —28 к а л е н д а р н ы х д н ей .
4 .3 .5 . О ч е р е д н о с т ь п р е д о с т а в л е н и я о п л а ч и в а е м ы х о т п у с к о в о п р е д е л я е т с я еж ег о д н о в
соответстви и с тр аф и к о м отпусков, утверж ден н ы м д и ректором с учетом м нения
п р о ф к о м а (ст. 123 Т К Р Ф ).
4 .3 .6 . В с о о т в е т с т в и и с з а к о н о д а т е л ь с т в о м (ст. 116 Т К Р Ф ) р а б о т н и к а м п р е д о с т а в л я ю т с я
е ж е г о д н ы е д о п о л н и т е л ь н ы е о т п у с к а з а н е н о р м и р о в а н н ы й р а б о ч и й д ен ь : за м е с т и т е л я м
д и р ек то р а - п ро д о л ж и тел ьн о стью 3 к ал ен д ар н ы х дня.
4 .3 .7 . Е ж е г о д н ы й о п л а ч и в а е м ы й о т п у с к м о ж е т б ы т ь п р о д л е н в сл у ч ае в р е м е н н о й
н е т р у д о с п о с о б н о с т и р а б о т н и к а в т е ч е н и е о т п у с к а (ст. 124 Т К Р Ф ).
4 .3 .8 . П о с о г л а ш е н и ю м е ж д у р а б о т н и к о м и р а б о т о д а т е л е м е ж е г о д н ы й о п л а ч и в а е м ы й о т п у с к
м о ж е т б ы т ь р а з д е л е н н а ч а с т и (ст. 125 Т К Р Ф ).
а) о т д е л ь н ы м п е д а г о г а м п о р е ш е н и ю г о с у д а р с т в е н н о г о м у н и ц и п а л ь н о г о о р г а н а у п р а в л е н и я
о б р а з о в а н и е м (д о 30 к а л е н д а р н ы х д н е й ) д л я р а б о т ы н а д с о з д а н и е м н о в ы х п р о гр а м м ,
у ч е б н и к о в и у ч е б н ы х п о с о б и й (ст. 17 З а к о н П е р м с к о г о к р а я о т
0 2 ,0 3 .2 0 1 0 № 5 8 7 -П К «О
р е г у л и р о в а н и и о т д е л ь н ы х в о п р о с о в в сф е р е о б р а з о в а н и я П е р м с к о г о к р а я » ).
б ) Д л я р е ш е н и я с о ц и а л ь н о -б ы т о в ы х в о п р о с о в , с в я з а н н ы х с с е м е й н ы м и о б с т о я т е л ь с т в а м и и
д р у ги м и у в а ж и т е л ь н ы м и п р и ч и н а м и , п р е д о с т а в л я е т с я к р а т к о в р е м е н н ы й о т п у с к б ез
с о х р а н е н и я з а р а б о т н о й п л а т ы с о г л а с н о Т К Р Ф (ст. 128 Т К Р Ф ) с р о к о м д о 5 к а л е н д а р н ы х
дней.
4 .3 .9 .

Р аботодатель
предоставляет
работнику
по
его
заявл ен и ю
дополнительны й
к р а т к о с р о ч н ы й о п л а ч и в а е м ы й о т п у с к с р о к о м д о 5 д н е й в с л е д у ю щ и х сл у ч ая х :

-

со с м е р т ь ю б л и з к и х р о д с т в е н н и к о в ;

-

в св я зи со с в а д ь б о й с а м о г о р а б о т н и к а ;

-

со с в а д ь б о й д е т е й ;

-

с р о ж д е н и е м р е б е н к а (о тц у );

-

р о д и т е л я м д л я п р о в о д о в с ы н о в е й в ар м и ю ;

-

с ю билеем ;

-

родителям первоклассников;

-

в с в я з и с п е р е е з д о м н а н о в о е м е с т о ж и т ел ь ст в а .

4 .3 .1 0 . Р а б о т н и к у , к о т о р ы й в т е ч е н и е г о д а н и р а з у н е п о л ь з о в а л с я б о л ь н и ч н ы м л и с то м ,
п р едоставляется 3 д й я к отпуску.
4 .3 .1 1 . П р е д с е д а т е л ю п р о ф с о ю з н о г о к о м и т е т а з а н е о п л а ч и в а е м у ю о б щ е с т в е н н у ю р а б о т у 2
дн я к отпуску.
4 .3 .1 2 . П р о ф к о м о б я з у е т с я :
о сущ ествлять к о н тр о л ь за соблю ден и ем раб о то д ател ем зак о н о д ател ьства о труде в
ч а с т и р а б о ч е г о в р е м е н и и в р е м е н и о тд ы х а;

7

свое

м отивированное

м нение

при

ф орм ировании

-

п редоставлять работодателю
граф и ка отпусков;

-

о с у щ е с т в л я т ь п р о ф с о ю з н ы й к о н т р о л ь з а с о б л ю д е н и е м ст. И З Т К Р Ф п р и
п р и в л е ч е н и и к р а б о т е в и с к л ю ч и т е л ь н ы х с л у ч а я х в в ы х о д н ы е и п р а зд н и ч н ы е д н и ,

Раздел 5. Работа с персоналом, профессиональная подготовка
5.1.

Руководитель Учреждения:

5.1.1.
5.1 .2.

О б е с п е ч и в а е т р а б о т у с п е р с о н а л о м в с о о т в е т с т в и и с р а з д е л о м г о д о в о г о п л а н а р аб о ты .
О б е с п е ч и в а е т п о в ы ш е н и е к в а л и ф и к а ц и и в с о о т в е т с т в и и с у т в е р ж д е н н ы м п л ан о м .

5.1 .3.
5.1.4.

В ы деляю т сред ства н а п одготовку кадров и повы ш ен и е квалиф икации.
Р аботникам , п роходящ им проф ессиональную подготовку, работодатель долж ен
создавать н ео б х о д и м ы е услови я для совм ещ ен и я р аб о ты с обучен и ем , предоставлять
га р а н т и и , у с т а н о в л е н н ы е Т К Р Ф , к о л л е к т и в н ы м д о г о в о р о м (ст. 196 Т К Р Ф ).
О тпуск
с
сохранением
заработн ой
платы
предоставляется
работникам ,
с о в м е щ а ю щ и м р а б о т у с о б у ч е н и е м в о б р а з о в а т е л ь н ы х у ч р е ж д е н и я х в ы сш ег о
образо вател ьн о го п роф есси о н альн о го образован и я, средн его п роф есси он альн ого
образован и я
П родлевает сроки дей стви я квали ф и кац и он н ы х категори й , непосредственно не
с в я з а н н ы х с п о р я д к о м а т т е с т а ц и и н а с р о к д о о д н о го г о д а в и с к л ю ч и т е л ь н ы х сл у ч ая х :

5.1 .5.

5 .1 .6 .
-

врем енная н етрудоспособность;

-

нахож дение в отпуске по берем енности и родам ;

-

н ахож ден и е в отпуске по уходу за ребенком ;

-

нахож дение в
образован и и »;

-

в о з о б н о в л е н и е п е д а г о г и ч е с к о й р а б о т ы п о с л е ее п р е к р а щ е н и я в с в я з и с л и к в и д а ц и е й
о б р а з о в а т е л ь н о г о у ч р е ж д е н и я в т е ч е н и е 1 го д а;

-

в о з о б н о в л е н и е п е д а г о г и ч е с к о й р а б о т ы п о с л е в ы х о д а н а п е н с и ю в т е ч е н и е 1 го д а.

длительном

отпуске

в

соответствии

с

п.

5

ст.

55

«Закона

об

- з а 2 г о д а д о в ы х о д а н а п е н с и ю п о ст ар о с ти .
5 .1 .7 . Н а о с н о в а н и и с т .4 7 « З а к о н а о б о б р а з о в а н и и в Р о с с и й с к о й Ф ед ер ац и и » о т 2 9 .1 2 2 0 1 2 г
№ 2 7 3 п о ж е л а н и ю п р е д о с т а в л я т ь н е р е ж е ч ем ч е р е з к а ж д ы е 10 л е т н е п р е р ы в н о й
п реп о д авательско й р аб о ты п едагоги чески м р аб отн и кам д л и тел ьн ы й оплачиваем ы й
о т п у с к с р о к о м д о о д н о г о г о д а б ез с о х р а н е н и я з а р а б о т н о й п л аты .

5.2.

Занятость

5 .2 .1 .

П ри прин яти и р еш ен и я о сокращ ении численности или ш тата работников учреж дения
и во зм о ж н о м р асто р ж ен и и тр у д о вы х дого во р о в у вед о м л яю т в п и сьм ен н ой ф орм е
п р о ф со ю зн ы й к о м и тет не позднее, ч ем за д в а м есяц а до н ач ал а п роведен и я
с о о т в е т с т в у ю щ и х м е р о п р и я т и й (п. 2 ст. 81 Т К Р Ф ).
В сл у ч а е п р и н я т и я р е ш е н и я о м а с с о в о м в ы с в о б о ж д е н и и р а б о т н и к о в о б р а зо в а т е л ь н о го
учреж ден и я, рео р ган и зац и и или ли квидаци и, уведом ляю т п роф сою зн ы й ком итет за 3
м е с я ц а (ст. 82 Т К Р Ф ).
П ри
сокращ ении
ш тата,
преим ущ ественное
право
работы
предоставляется
работникам
с
более
вы сокой
квалиф икацией.
П омимо
указан н ы х
лиц,
преим ущ ественное право н а работу им ею т работники:

5.2.2.

5.2 .3 .

5 .2 .4 .
5 .2 .5 .

п р е д п е н с и о н н о г о в о зр а ст а;
о д и н о к и е м а т е р и с д е т ь м и д о 14 л ет , д е т ь м и -и н в а л и д а м и (ст. 179, 180 Т К Р Ф ).
Л и ц а , у в о л е н н ы е п о с о к р а щ е н и ю ш т ат о в , и м е ю т п р е и м у щ е с т в е н н о е п р ав о н а
в о зв р а щ е н и е в ш к о л у п р и о т к р ы в ш и х с я в ак а н си я х ,
П р и е м н а р а б о т у , у в о л ь н е н и е о с у щ е с т в л я е т с я в с о о т в е т с т в и и с Т К Р Ф (ст. 6 8, 7 0, 77,
80, 81).

8

5,2 .6. И з м е н е н и е у с л о в и й д о г о в о р а (и з м е н е н и е н а г р у зк и , р е ж и м а р а б о т ы , о р г а н и за ц и и
у с л о в и й т р у д а ) в о з м о ж н ы в с л у ч а я х в за и м н о г о с о г л а с и я ст о р о н со гл ас н о
за к о н о д а т е л ь с т в у (ст. 7 2 , 73 Т К Р Ф ),

Раздел 6. Охрана труда и здоровья работников
С то р о н ы д о го во р и л и сь, что ж и зн ь и
п ри ори тетн ы х н ап равлен и й их деятельности.
6 .1.

6.2.
6.3.
6.4.
6 .5.

6.6.
6 .7 .

зд о р о в ь е

работников

является

одним

из

О б е с п е ч и т ь р а б о т н и к а м б е з о п а с н ы е у с л о в и я т р у д а и сч и т а т ь о б о с н о в а н н ы м о тк а з
р а б о т н и к а в ы п о л н я т ь р а б о т у в сл у ч ае н е о б е с п е ч е н и я д л я н е г о б е зо п а с н ы х у с л о в и й
т р у д а (с т .2 1 9 Т К Р Ф ).
О б е с п е ч и т ь в с о о т в е т с т в и и с с а н и т а р н о -г и г и е н и ч е с к и м и н о р м а м и т е м п е р а т у р н ы й ,
в о зд у ш н ы й , с в е т о в о й , в о д н ы й р е ж и м ы в у ч р е ж д е н и и .
П р оф сою зн ы й ком и тет и работодатель обесп ечи вает р аботу ком и сси и по охране
тр у д а .
У п о л н о м о ч е н н ы е п о о х р а н е т р у д а (п е р и о д и ч е с к и 1 р а з в т р и го д а ) п р о х о д я т о б у ч ен и е
п о в о п р о с а м о х р а н ы т р у д а.
Р аботодатель
приним ает
м еры
м орального
и
м атери альн ого
поощ рения
у п о л н о м о ч е н н ы х п о о х р а н е т р у д а, п р и н и м а в ш и х а к т и в н о е у ч а с т и е в со зд а н и и
зд о р о в ы х и б е з о п а с н ы х у с л о в и й т р у д а в о р г а н и за ц и и .
С т о р о н ы д о г о в о р и л и с ь , ч т о в о р г а н и за ц и и со з д а е т с я к о м и с с и я п о о х р а н е т р у д а п о 2
ч е л о в е к а о т к а ж д о й ст о р о н ы .
В о р г а н и з а ц и и р а з р а б а т ы в а е т с я и у т в е р ж д а е т с я с о г л а ш е н и е п о о х р а н е тр у д а .
В ы п о л н е н и е с о г л а ш е н и я р а с с м а т р и в а е т с я с о в м е с т н о с п роф ком ом ! 1 р а з в п о л го д а.
Д и ректор У ч реж д ен и я в п орядке, устан овлен н ом закон одательством :

-

осущ ествляет общ ее управление охраной труда в У чреж дении;

-

о б е с п е ч и в а е т р а з р а б о т к у и р е а л и з а ц и ю п л а н о в м е р о п р и я т и й п о о х р ан е т р у д а , ц ел ев ы х
п р о г р а м м п о о х р а н е тр у д а;

-

приним ает м еры по внедрению
предлож ений коллектива,
д ал ьн ей ш ее у л у ч ш ен и е и оздоровлен и е услови й работы ;

-

о т ч и т ы в а е т с я н а с о б р а н и я х т р у д о в о г о к о л л е к т и в а о с о с т о я н и и о х р а н ы т р у д а,
вы п олн ен и и м ероп ри яти й по улучш ению услови й труда, а такж е п риним аем ы х м ерах
по устран ен и ю вы явлен н ы х недостатков;

-

провод и т п р о ф и лакти ческую р аботу по п редуп реж ден и ю тр авм ати зм а и сниж ению
заболеваем ости работников.
В У чреж ден и и р азрабаты ваю тся и утверж даю тся р аб отодателем с учетом м нения
п р о ф с о ю з н о г о к о м и т е т а и н с т р у к ц и и п о о х р а н е т р у д а (ст. 2 1 2 Т К Р Ф ).

6.8.
6.9.
6 .10 .
6 .11 .
6.12 .

6.13.
6 .1 4.

направленны х

на

Р а б о т о д а т е л ь п р о в о д и т и н с т р у к т а ж и , о б у ч е н и е п о о х р а н е т р у д а (ст. 225 Т К Р Ф ).
Р аботодатель обязуется обеспечивать своеврем енную вы дачу спецодеж ды , други х
с р е д с т в и н д и в и д у а л ь н о й за щ и т ы , м о ю щ и х и о б е з в р е ж и в а ю щ и х ср ед ст в .
Р а с с л е д о в а н и е н е с ч а с т н ы х сл у ч ае в п р о в о д и т с я в с о о т в е т с т в и и с Т К (ст. 2 2 7 , 2 29 ).
К аж ды й р аб отн и к им еет право н а п олучение достоверн ой инф орм ации от
р аботодателя об услови ях и охране труда н а рабочем м есте, о сущ ествую щ ем риске
п о в р е ж д е н и я з д о р о в ь я , а т а к ж е о м е р а х п о з а щ и т е о т в о з д е й с т в и я в р е д н ы х (и л и )
о п а с н ы х п р о и з в о д с т в е н н ы х ф ак т о р о в (ст. 2 1 9 Т К Р Ф ).
В с о о т в е т с т в и и с д о г о в о р о м о р г а н и за ц и и и с т р а х о в о й к а м п а н и е й , к аж д ы й р а б о т н и к
д о л ж е н б ы т ь о б е с п е ч е н м е д и ц и н с к и м ст р а х о в ы м п о л и с о м .
Работодатель
о бязуется
перечислять
страховы е
взн о сы
в
соответствии
с
установленны м и
н орм ам и в ф онды : соц и альн ого
с т р а х о в а н и я , п ен си о н н ы й ,
об язател ьн ого м ед и ц и н ск о го страхован и я.
9

6 .15 .

6 .1 6 .

Р а б о т н и к и У ч р е ж д е н и я о б я з а н ы п р о х о д и т ь м е д и ц и н с к и е о с м о т р ы (о б с л е д о в а н и я ) в
ц е л я х о х р а н ы з д о р о в ь я , п р е д у п р е ж д е н и я и р а с п р о с т р а н е н и я з а б о л е в а н и й (ст. 213 Т К
■
' р ф)
Р а б о т о д а т е л ь о б я зу ет ся :

■

■

а) о р г а н и зо в а т ь и к о н т р о л и р о в а т ь п р о в е д е н и е з а с ч ё т с р е д с т в у ч р е ж д е н и я п е р и о д и ч е с к и х
м е д и ц и н с к и х о с м о т р о в (о б с л е д о в а н и й );
б ) н е д о п у с к а т ь к р а б о т е р а б о т н и к о в , у к л о н я ю щ и х с я о т п р о х о ж д е н и я м е д и ц и н с к о г о о с м о тр а,
к о т о р ы е п р о в о д я т с я з а сч ё т У ч р е ж д е н и я (ст. 2 1 2 Т К Р .Ф ).
в) Н а врем я п р о х о ж д ен и я м еди ц и н ского осм отра вне зави си м о сти от того п роводится
о см о т р в р а б о ч и й п е р и о д и л и в о в р ем я о т д ы х а з а р а б о т н и к о м
с о х р а н я е т с я с р ед н и й
зар аб о т о к . Е с л и д е н ь м е д о с м о т р а п р и ш ё л с я н а в ы х о д н о й д е н ь р а б о т н и к а , р а б о т о д а т е л ь
оплачивает стои м ость
м е д о с м о т р а , и п р е д о с т а в л я е т д р у г о й д е н ь о т д ы х а (ст. 185, 2 1 2 Т К
Р Ф ).
6 .1 7 .
С п о с о б с т в о в а т ь о р г а н и за ц и и д н е й з д о р о в ь я 1 р а з в ч е тв ер ть .
6 .1 8 .
П р о ф с о ю з н ы й к о м и т ет :
-

о р г а н и зу е т к о н т р о л ь з а с о с т о я н и е м
с о г л а ш е н и я п о о х р а н е тр у д а;

-

р а с с м а т р и в а е т н а з а с е д а н и я х п р о ф к о м а в о п р о с ы в ы п о л н е н и я с о г л а ш е н и я п о о х р ан е
т р у д а , м е р о п р и я т и й к о л л е к т и в н о г о д о го в о р а;

-

у ч а с т в у е т в р а с с л е д о в а н и и н е с ч а с т н ы х сл у ч аев ;

-

условий

и

охраны

труда

и

вы полнением

у ч и т ы в а я о ч е р е д н о с т ь , р а с с м а т р и в а е т в о п р о с о в ы д е л е н и и п у т е в о к н а са н ат о р н о к у р о р т н о е л е ч е н и е с о т р у д н и к о в , п у т е в о к в з а г о р о д н ы е л а г е р я о т д ы х а д ет ей
со т р у д н и к о в .

Раздел 7. Дополнительные социальные гарантии, компенсации и льготы
7.1.

В со о тветстви и с П олож ен и ем о вы п латах со ц и альн ого х арактер а работн и ков М А О У
COLLT № 8
сторон ы согласились н а следую щ ие дополни тельн ы е социальны е
га р а н ти и :
-

п р о и з в о д и т ь е д и н о в р е м е н н ы е в ы п л а т ы и з ф о н д а о п л а т ы т р у д а у ч р е ж д е н и я за
дости ж ен и я в п ед аго ги ч еск о й деятел ьн о сти к п р о ф есси о н альн о м у п раздн и ку - Д н ю

-

поощ рять за безуп речн ы й долголетн и й труд по случаю ю би лея 50 лет и каж ды е
п о с л е д у ю щ и е 5 л е т (е д и н о в р е м е н н а я в ы п л а т а д о 3 0 0 0 р у б л ей )

-

м а т е р и а л ь н а я п о м о щ ь (в р а з м е р е д о 5 0 0 0 р у б .) в с л е д у ю щ и х сл у ч ая х :
см ер ть с у п р у г а (с у п р у г и ), р о д и т е л е й , д е т ей ;
рож дение ребенка;
р е г и с т р а ц и я б р ак а;
в св я зи с т я ж е л ы м м а т е р и а л ь н ы м п о л о ж е н и е м

У чителя

200 0 руб.

Раздел 8. Распределение профсоюзного фонда
8.1.

8.2.

П р о ф с о ю з н ы й ф о н д р а с п р е д е л я е т с я п р о ф с о ю з н ы м к о м и т е т о м н а з а с е д а н и я х п р о ф к о м а.
С о ц и а л ь н а я п о д д е р ж к а , о с у щ е с т в л я е м а я з а сч ё т ср е д с т в п р о ф с о ю з н о г о б ю д ж ет а,
р а с п р о с т р а н я е т с я т о л ь к о н а ч л е н о в п р о ф с о ю за .
П р о ф с о ю з н ы й ф о н д р а с п р е д е л я е т с я на:
1) м а т е р и а л ь н у ю п о м о щ ь 7 0 0 р у б л ей .
2) е д и н о в р е м е н н о е п о с о б и е н а п о х о р о н ы с о т р у д н и к о в и л и б л и з к и х р о д с т в е н н и к о в - о т
7 0 0 д о 1000 р у б л ей .
3 ) с в а д ь б а и р о ж д е н и е р е б ё н к а - 7 0 0 р у б л ей .
4) ч е с т в о в а н и е в е т е р а н о в т р у д а с п р а з д н и к о м Д е н ь у ч и т ел я .
10

5) п о з д р а в л е н и е с д н ё м р о ж д е н и я п е д а г о г и ч е с к и х р а б о т н и к о в ч л е н о в п р о ф с о ю з а о т 500
рублей, ю б и ляров от 700 рублей
6) в сл у ч а е в р е м е н н о й н е т р у д о с п о с о б н о с т и в ы д е л е н и е м а т е р и а л ь н о й п о м о щ и н а
п р и о б р е т е н и е л е к а р с т в - 50 0 р у б л ей .
7) н а к у л ь т у р н о - м а с с о в ы е м е р о п р и я т и я п о р е ш е н и ю п р о ф к о м а и п о см ете.

Раздел 9. Контроль и ответственность за выполнение коллективного договора
9.1.

К онтроль за вы п олн ен и ем коллективного д оговора п рои зводи тся непосредственно
с т о р о н а м и с о ц и а л ь н о г о п а р т н ё р с т в а , з а к л ю ч и в ш и м и к о л л е к т и в н ы й д о г о в о р (ст.5 1 ).

9.2.

О тчёт
о
вы полнении
коллективного
договора
рассм атривается
с о в м ес т н о
а д м и н и с т р а ц и е й и п р о ф с о ю з н ы м к о м и т е т о м у ч р е ж д е н и я н е р е ж е о д н о го р а з а в год .
В п е р и о д д е й с т в и я н а с т о я щ е г о к о л л е к т и в н о г о д о г о в о р а с т о р о н ы о б я з у ю т с я со б л ю д а ть
установленны й
законодательством
порядок
разреш ен и я
коллективны х
и
и н д и в и д у а л ь н ы х сп о р о в , и с п о л ь з о в а т ь в с е в о з м о ж н ы е п у т и д л я у с т р а н е н и я п р и ч и н
во зн и кн о вен и я кон ф ли ктов.
П р и н а р у ш е н и и , н е в ы п о л н е н и и и л и н е у д о в л е т в о р и т е л ь н о м в ы п о л н е н и и п о л о ж ен и й
к о л л е к т и в н о г о д о г о в о р а с т о р о н ы н е с у т о т в е т с т в е н н о с т ь в у с т а н о в л е н н о м за к о н о м

9.3.

9.4.

9.5.

п о р я д к е.
П ри
вы полнении
адм инистрацией
всех
полож ений
коллективного
договора
п роф сою зн ы й к о м и тет обязуется об есп ечи ть стаб и л ьн о сть в р аботе п едагоги ч еского и
адм и н и страти вн о- хозяй ствен н ого коллективов У чреж дения.

11

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)